ELÉMENTS CONTRACTUELS
Rémunération : 3278 € brut / mois
Lieu du poste : Drancy (93)
Date de prise de poste : ASAP
Contrat : Cadre forfait jours + RTT / CCN ECLAT
Cadence de travail : Lundi au vendredi et la première semaine des vacances scolaires
Avantages : Télétravail, chèques restaurants, matériel informatique et téléphonique individuel
Autres : CSE attractif
Dites-nous tout !
Vous souhaitez participer au développement d’un projet unique ?
Vous aimez travailler auprès d’enfants en devenir ?
Vous cherchez un poste dynamique et polyvalent ?
Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l’équipe de Drancy en devenant Directeur d’établissement H/F chez Ma Chance Moi Aussi.
CONTEXTE
Aujourd’hui, cet établissement accueille une trentaine d’enfants répartis en trois promotions, les « Cristiano Ronaldo », “Rosa Parks” et « Marie Curie ».
L’équipe de Drancy, composée de trois référents permanents et de différents intervenants comme des enseignants, psychologues et professionnels qui contribuent à rétablir l’égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions, est à la recherche de son/sa Directeur/rice d’établissement.
Toujours intéressé(e) ? Alors on y va !
MISSIONS
Le référent éducatif H/F joue un rôle clé dans l’équipe.
Rattaché(e) à Mme Cassé, Directrice opérationnelle IDF-Bretagne, le Directeur d’établissement H/F rédige un projet pédagogique et des programmes d’activités adaptés à ses publics (enfants et familles) et aux objectifs définis.
Il/elle s’assure de la visibilité de son action et de l’enrichissement de ses partenariats. Il/elle est également responsable de la gestion comptable, administrative et RH de son établissement.
En quelques mots, le Directeur d’établissement H/F :
- Pilote les activités et la politique établie pour les enfants à travers la rédaction de projet pédagogique, l’organisation des temps périscolaires et extrascolaires et la mise en œuvre de méthodes d’évaluation de la progression des enfants
- Développe l’établissement par l’accueil de nouvelles familles et la construction de lien de confiance chaleureux et coopératifs dans le but de construire un projet d’accompagnement à la parentalité
- Recrute, manage et forme son équipe en conformité avec la culture de l’association
- Exécute le budget de l’établissement défini par la direction
- Met en place des partenariats externes avec les structures locales (centres sociaux, centres de loisirs, associations, etc., les acteurs sociaux du territoire (Assistantes sociales, Maisons médicales, etc.).
- Développe et suis le lien avec les écoles des enfants
- Assure la bonne gestion administrative et règlementaire de l’établissement
On continue ?
Pour occuper ce poste, vous devez être capable de :
- Maitriser la psychologie de l’enfant et les techniques d’animation en loisirs, sports et jeux collectifs
- Connaitre la règlementation en accueil collectif de mineurs et en séjours
- Avoir une bonne culture générale
- Adapter sa communication en fonction de son/ses interlocuteurs
- Prioriser et gérer les urgences
Si vous avez une formation dans une filière médico-sociale de type CAFERUIS, CAFDES ou reconnu dans l’animation (BPJEPS au minimum) ou CRPE, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, Chargée du recrutement !